2021.08.10
クラウドサービスのメーカーにて人事のキャリアをスタート。採用チームのリーダーになりスクラムに出会う。単なるソフトウェア開発の手法ではなく、新しい組織運営の手法としての可能性をスクラムから感じる。2021年2月から現職。Scrum Inc. Japanの人事基盤を整えながら、トレーナーとしても活動する人事兼スクラムマスター。HR領域からスクラム/アジャイルを広めることで、より良い組織が増えることを自身のミッションとして活動中。
2023.03.23
2023.03.06
2023.03.01