スクラム生誕30周年の節目を祝う記念ウェビナー「1度きりのスプリントから大きな変革へ」と、日本のスクラム実践者に向けたジェフ・サザーランド博士とScrum Inc. Japanのクロエ・オニールの対談ビデオを公開しました。

小規模のチームにスクラムを導入できても、スクラムを部署全体・組織全体に拡大するフェーズでは、多くの組織が壁にぶつかる。
企業規模でアジャイルを実現するための秘訣は、何なのか。スクラムを組織に拡大させるフレームワーク「Scrum@Scale」を導入ポイントとともに解説する。

スクラムとは、一言で表すと『変容（Transformation）』です。チームを変容させ、チームを構成する個人を変容させ、生み出させるプロダクトを変容させます。そして、会社を変容させ、その変容した会社が一定の数に達すると、産業を変容させ、さらに国家まで変容させます。スクラムは、もはや世界的現象といえます。毎朝、この地球上で 1,500万人から2,000万人もの人たちが 『デイリースクラム』を行なっています。